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人力资源 / management

人力资源

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招聘岗位

简历投递:

高级硬件工程师(5人  年龄25-45岁,  性别不限)

岗位职责: 

1、参与拟定硬件部分设计任务书; 

2、负责制定硬件设计方案; 

3、指导原理图设计和关键器件选型; 

4、校核新产品硬件设计图纸和文件; 

5、参与新产品研发过程中关键结点的评审;

6、根据项目计划,规划硬件设计开发流程,提高开发效率; 

7、完成新产品鉴定技术文件相关部分; 

8、组织编写硬件设计知识库,并负责维护升级; 

9、参与硬件的标准化设计,校核标准化图纸,参与标准化图纸的完善、维护、升级。 

岗位要求: 

1、本科及以上学历,电气工程及自动化相关专业; 

2、具备PCB电路的设计能力; 

3、熟练使用Protel、CAD等工具,熟悉单片机、DSP、FPGA等基本设计,熟练运用C语言; 

4、能够独立完成单板的开发、调试、测试、及后续的生产维护、售后维护; 

5、熟练掌握单板和整机的EMC设计,了解可靠性设计、热设计等; 

6、具有5年以上硬件研发设计经验,具有电子电路设计行业设计经验优先考虑; 

7、熟悉电子电路设计相关标准。 

薪资待遇:面议